Projet d'Établissement et de Service

Élaborer un projet d'entreprise

Comment l’élaborer, la recherche des fondements du projet, l’élaboration collaborative de votre projet, communiquer, impliquer, fédérer grâce à une vision claire de votre entreprise et de ses valeurs.

  • Le projet d’établissement permet de positionner l’établissement ou le service dans son environnement institutionnel et d’indiquer les évolutions en termes de public et de missions.

Document de référence et outil Managérial du social et médico-social généralisé par la loi de 2002

L’article L.311-8 du CASF stipule que « pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est élaboré un projet d’établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d’évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement. [...] Ce projet est établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du conseil de la vie sociale ou, le cas échéant, après mise en œuvre d’une autre forme de participation. »

Le projet d’établissement permet de positionner l’établissement ou le service dans son environnement institutionnel et d’indiquer les évolutions en termes de public et de missions.

Les thématiques suivantes sont abordées, de manière plus ou moins approfondie :

  • L’histoire et le projet de l’organisme gestionnaire ;
  • Les missions ;
  • Le public accueilli ou suivi ;
  • La relation avec les parents, la famille et l’entourage ;
  • La nature de l’offre de service et son organisation ;
  • Les principes d’intervention ;
  • Les professionnels et les compétences mobilisées ;
  • Les objectifs d’évolution, de progression et de développement.

Élaboration de votre Projet d’Établissement /de Service  – Prestations : Conseil ou Formation-Action de 3 à 10 jours 

Programme téléchargeable.

Notre démarche

Notre accompagnement a pour but de faciliter la mise en œuvre et l’élaboration de ce document.

Favoriser les échanges autour des valeurs communes, des pratiques.

Fédérer, motiver les professionnels autour des orientations souhaitées pour les années à venir.

Que ce soit pour promouvoir la communication interne, former, accompagner le pilotage de la démarche, élaborer, rédiger, ou évaluer un projet d’établissement ou de service, nos prestations de Conseil et de Formation-Action sont structurées et modulables en fonction de vos attentes.

D’une prestation spécifique à une prestation globale, nos experts sont à votre écoute pour réaliser une proposition personnalisée.